Миссия компании «Топ-кадр» - содействие успеху Вашего бизнеса путем создания и проведения программ развития Вашего персонала.

Основные направления деятельности Кадрово-консалтинговой компании «ТОП-КАДР»:

• Тренинги и семинары

  Программы, созданные под специфику Вашего бизнеса и Вашей корпоративной культуры, с учетом уровня участников.
  Наши тренеры-консультанты проводят комплексное пред- и посттренинговое сопровождение.

• Консалтинг

  Оценка персонала: ассессмент-центр, Mystery Shoppers и др. Профилирование позиций, разработка компетенций. Методические разработки: кейсы, деловые игры, сценарии тренингов, контент для электронных курсов.
  Передача технологий обучения.

• Нетренинговые технологии

  Стратегические игры.
  Управленческие сессии.
  Коучинг.
  Мотивационно-Проектные Сессии (МПС).

• Корпоративные мероприятия «под ключ»:

  Командообразование (indoor и outdoor).
  Конференции.
  Спортивные и развлекательные программы.
  Праздники.

Логотип компании «Топ-кадр»

Логотип компании «Топ-кадр» - рвущаяся ввысь ступенчатая красная стрела - символически отображает генеральный принцип нашей работы: эксклюзивная программа для каждого тренинга, индивидуальный подход к каждой группе, к каждому участнику.

Мы считаем, что только так можно добиться цели – обретения именно тех навыков, которые необходимы на данном этапе каждому конкретному участнику тренинга. Для этого перед обучением Вашего персонала мы всегда проясняем для себя специфику бизнеса компании-заказчика, функционал участников и их проблемные зоны.

Исходя из анализа полученной информации, мы создаем программу, максимально подходящую под ту ступень красной стрелы, на которой находятся будущие участники тренинга.

Буквенные обозначения над ступенями красной стрелы также имеют свой особый смысл – это уровни владения навыками, которыми будут обладать участники после тренинга. Первая ступень - Огонь (Fire) – базовый уровень; вторая ступень - Вода (Water) – развивающий уровень, третья ступень - Медь (Copper) - уровень мастерства. Четвертая - Серебро (Silver) и пятая - Золото (Gold) ступени - уже не тренинговые, для их освоения мы предлагаем формат консультаций: как личных, так и групповых.

Только потому, что мы готовы к такой работе, мы сочли возможным взять на себя ответственность и избрать своим девизом:

Преимущества Кадрово-консалтинговой компании «Топ-кадр» для корпоративных клиентов

• Большой опыт организации масштабных проектов, где одновременно работает 5 - 10 тренеров по единой программе.
• Наличие штатных методистов, которые совместно с тренерами готовят раздаточные материалы и кейсы.
• «2 в 1» = «Тренинг + Ассессмент» – Заказчик может выбрать не только классический формат тренинга или ассессмента, но и смешанный вариант.
• Возможность Заказчика выбирать инструменты и методы ведения тренинга, совместно с нами разрабатывать дизайн программ.
• Комплексный подход к обучению персонала.
• Многоуровневость программ.
• Полная кастомизация программ обучения.
• Тренеры нашей компании – это команда опытных профессионалов, которые учат только тому, что знают и умеют сами.
• Комфорт каждого участника тренинга обеспечивает профессиональный администратор.
• Книга наших тренеров с DVD-диском «Манипуляции в деловых переговорах: практика противодействия» и одноименная программа.

Высокая результативность нашей работы подтверждена цифрами и фактами, лояльностью клиентов – более 85% клиентов работают с нами на долгосрочной основе.

Заказывая корпоративный тренинг у нас, Вы получаете

I. Базовый вариант:

• Встречу тренера с руководителями участников тренинга;
• Встречу тренера с участниками тренинга для уточнения всех акцентов, которые необходимо сделать в программе;
• Анкетирование участников;
• Проведение тренинга;
• Методические материалы каждому участнику тренинга;
• Технически оснащенные удобные тренинговые залы;
• Видеоотчет;
• Фотоотчет;
• Аналитический отчет.

II. По Вашему выбору:

• Мониторинг;
• Кофе-паузы и обеды в дни тренинга;
• Индивидуальный отчет по каждому участнику;
• Создание персональных СD-мотиваторов для участников;
• Подбор зала и организация питания и проживания участников по Вашим критериям;
• Координация всех организационных вопросов;
• Организация любой развлекательной программы.

Почему Вам удобнее и выгоднее работать именно с нами?

1. Вы можете выбрать вариант отчета по результатам тренинга.

По результатам тренинга, Вы можете получить отчет в любой интересующей Вас форме: аналитический отчет, фото-отчет, видеоотчет, в том числе, отчет по персоналиям с индивидуальными рекомендациями тренера по развитию навыков, которым посвящался тренинг, или отчет с оценкой развития данных навыков по 9-тибальной шкале.

2. Мы проводим предтренинговый мониторинг: визиты и звонки «таинственного клиента».

По результатам мониторинга Заказчику предоставляется подробный отчет, а также рекомендации по формированию программы обучения.

3. Ваши сотрудники могут получить методические пособия до тренинга.

По желанию Заказчика мы готовы давать методические материалы участникам до тренинга. На тренинге персонал наших Заказчиков может не тратить время на прослушивание лекций. В таком случае тренинг целиком посвящен отработке навыков.

4. Для Вас наши тренеры составляют деловые и ролевые игры на материале Вашей компании.

Материал собирается тренером на предтренинговых индивидуальных встречах с участниками.

5. Мы привлекаем к ролевым играм ассистентов тренеров для разыгрывания ролей разных психологических типов сложных и конфликтных клиентов.

Когда роль конфликтного или сложного клиента достается участнику тренинга, он невольно «подыгрывает» коллегам, старается вести себя так, чтобы они потом не выражали недовольство. Если же эта роль достается ассистенту тренера, виртуальный клиент точно не будет «шоколадным»!

6. Мы создаем и проводим многоуровневые программы обучения персонала.

В некоторых компаниях обучение персонала - давняя традиция. В некоторых - все только начинается. Наше дело - предложить такую программу, чтобы учесть исходный уровень каждой группы, чтобы обучение было интересно всем участникам.

Наша уникальность – CD-мотиваторы.

7. Каждому участнику выдается СД-диск с видеозаписью фрагментов его наиболее успешной работы на тренинге и рекомендации тренера по развитию навыков данного участника на ближайшее время. Рекомендации даются в позитивном ключе, что является дополнительной мотивацией к использованию на практике материала, отработанного на тренинге. Перед важными переговорами, презентацией, человек просматривает свой СD-мотиватор и настраивается на успех.

Версия для печати   

Топ-кадр в лицах - фотогалерея.