Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас посетить наш стенд на выставке «HR&Trainings EXPO 2011» 21 – 22 сентября.
Место проведения: "Крокус-Экспо", павильон 3, зал 20, стенд № 805.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

В течение двух дней, для всех желающих, на нашем стенде будут проводиться мини-тренинги, где Вы сможете получить практические инструменты от ведущих тренеров компании «Топ-кадр».

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ВЫСТАВКИ (21 сентября):

10.30 – Мини - тренинг «Менеджмент изменений» в современных условиях быстро меняющегося рынка.

Для ТОП менеджмента – основные проблемы «Управления изменениями», российский опыт. Для HR – построение корпоративного университета, как инструмента «Менеджмента изменений». Тренер – Сырцов Юрий.

12.00 – Мини - тренинг «Диагностика вашего переговорного потенциала: что вам делать, чтобы стать более сильным переговорщиком?». Визуализация своих сильных и слабых сторон с точки зрения оптимальных переговорных позиций. Тренер – Камалов Мурад.

13.00 – Мини - тренинг «Ожидания/потребности клиента и управление ресурсами на переговорах». Нестандартный подход к осознанию явных и скрытых потребностей, развитие способности трансформировать ресурсы в отношения и результат. Тренер – Камалов Мурад.

14.00 – Мини - тренинг по лидерству: «Стратегия “Голубого океана” - новое стратегическое мышление для новой бизнес - среды».

Цель тренинга – расширить поведенческий репертуар «кабинетных» стратегов, познакомить с новыми инструментами стратегического анализа и построения стратегии. Поскольку бизнес-среда, породившая большинство стратегических и управленческих подходов, постепенно исчезает, владение новым инструментарием и новым стратегическим мышлением приобретает особую значимость. Тренер – Дугина Ольга.

ВТОРОЙ ДЕНЬ ВЫСТАВКИ (22 сентября):

10.30 – «Тренинговая академия». Как построить корпоративный университет для корпоративных тренеров. Тренер – Сырцов Юрий.

12.00 - Мини-тренинг по ведению переговоров: «Три стиля». Экспресс-тестирование участников для выявления господствующего стиля ведения переговоров, рекомендации по расширению Вашего амплуа, а также «Переговорные поединки» (призы гарантированы). Тренер – Гуленков Кирилл, автор книги «Манипуляции в деловых переговорах: практика противодействия»

13.00 – Мини-тренинг "Техники интервью при приеме на работу" Простая и легкая техника, основанная на уже имеющемся опыте, результат от использования виден сразу. Тренер – Закаблуцкая Алена, автор книг «Эффективное собеседование. Подбор персонала на 100 %», «Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист».

14.00 – Мини-тренинг «Наставничество и коучинг в организации». Дается практический инструментарий для наставников или для тех, кто будет обучать наставников; проводится экспресс-тестирование участников для определения формы работы с коллегами и подчиненными (коучинг или наставничество?) Тренер – Закаблуцкая Алена, автор книг «Эффективное собеседование. Подбор персонала на 100 %», «Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист».

Обращаем Ваше внимание, что количество мест ограничено. Просим заранее составлять свои заявки на участие.

БУДЕМ РАДЫ ВСТРЕЧЕ С ВАМИ!

«Тематическое предложение для фармацевтических компаний»

Мы уверены в том, что сумеем наилучшим образом соответствовать ожиданиям уважаемого Заказчика, подготовив и реализовав совместные обучающие проекты.

Личный опыт работы на позициях от мед. представителя до руководителей направлений в сочетании с опытом проведения многочисленных тренингов в фармацевтических компаниях помогает тренерам создавать программы, актуальные именно сегодня.

В то же время, спектр программ, которые способны реализовать наши тренеры, существенно шире и не ограничен приведенным ниже перечнем.

В частности, предлагаем обратить внимание на тренинги для целевых аудиторий – врачей, сотрудников аптек. Учитывая изменения в условиях работы с этими группами, мы можем предложить форматы взаимодействия, соответствующие ограничениям, налагаемым новым законодательством на работу мед.представителей с данными категориями клиентов.

А. Предложение по обучению руководителей\рег. менеджеров и специалистов по продажам и маркетингу (вариант).

B. Предложение по обучению медицинских представителей (вариант).

С. Программа обучения для руководителей ЛПУ, врачей-специалистов, сотрудников клинических кафедр.

А. Предложение по обучению руководителей\рег. менеджеров и специалистов по продажам и маркетингу (вариант).

Цель обучения.

Развитие универсальных профессиональных компетенций менеджеров на основе современных обучающих технологий.

Программа обучения включает в себя:

1. Предтренинговую подготовку в целях создания актуального наполнения тренинга и максимальной ориентации на его практическую составляющую. Проведение предтренингового опроса и предварительной рассылки необходимого теоретического материала для изучения до тренинга.
2. Собственно тренинг в виде 1 - 2-3-х дневной сессии.
3. Заключение по участникам тренинга (ассессмент).
4. Посттренинг: домашние задания в виде кейсов для решения через 1.5 - 2 мес. по окончании тренинга.

Тематическое предложение.

B. Предложение по обучению медицинских представителей (вариант).

Цель обучения.

Обучение навыкам профессиональной коммуникации, самоорганизации, проведения результативных визитов к целевым клиентским группам и построения долгосрочных деловых отношений.

Программа обучения включает в себя:

1. Собственно тренинг в виде 1 или 2-х дневной сессии.
2. Заключение по участникам тренинга (ассессмент).

Тематическое предложение.

С. Программа обучения для руководителей ЛПУ, врачей-специалистов, сотрудников клинических кафедр.

«Профессиональная коммуникация в деятельности современного врача: как построить эффективное взаимодействие с пациентами, коллегами, подчиненными».

Создатель программ - М.Н.Камалов, бизнес-тренер, действительный член Профессиональной Психотерапевтичекой Лиги, автор книги «Техники переговоров».

Краткое содержание\анонсы тренингов.

Тема и предположительная длительность тренинга	Цель и формат
Руководство коллективом ЛПУ. Методика ситуационного руководства. Дифференцированный подход к работе с подчиненными.	Изучение и практическое применение техник и алгоритмов ситуационного управления неоднородным коллективом. Разбор проблемных ситуаций в кейсах и способы их разрешения. Управление конфликтом и его позитивное разрешение.
Психоэкономика «дорогого» лечения. Видеотренинг.	Отработка техник общения с пациентами при назначении «дорогих» лекарственных препаратов.
Техники общения с «трудными» пациентами. Видеотренинг.	Обучение техникам взаимодействия с проблемными пациентами, способы стабилизации собственного психологического статуса. Практики работы с профессиональным стрессом врача.
«Мастерство выступления в профессиональной аудитории». Видеотренинг.	Обучение врачей, лекторов, сотрудников кафедр подготовке и проведению компактного и запоминающегося выступления перед коллегами\пациентами.
Мастерство преподавателя-тренера. Видеотренинг.	Изучение способов сделать свое выступление перед студентами, курсантами ФУВов интересным и результативным. Как применять техники тренинга в процессе обучения взрослых.
Мужское и Женское в деловом и профессиональном взаимодействии. Видеотренинг.	А. Особенности взаимоотношений в гендерно-неоднородном коллективе. Взаимодействие руководителя и подчиненных. Профилактика и разрешение «гендерных» конфликтов. Б. Особенности взаимоотношений и построение коммуникации «Мужчина-Женщина» в неоднородной паре «Врач – Пациент».

Приглашаем 21 июня с 14.30 до 18.00 на Школу Тренеров Топ-Кадра.

В рамках встречи пройдёт два тематических блока:

1. Блок 14.30 - 16.00
   

   Case Study.

   Решая представленный Кейс участники разрабатывают технологию работы бизнес-тренера в сложной ситуации.

   Ситуация предоставлена - Дмитрием Никитиным.

2. Блок 16.30 - 18.00

   Школа Актёрского мастерства для Тренеров и специалистов системы Человек - человек.

Ведущий - Юрий Сырцов.

Занятие 2-е.

Тема: Актёрское мастерство /личная выразительность/.

Занятия построены по технологии позволяющей присоединяться к группе с любого занятия и на любой срок.

Хотя, безусловно, наибольшая эффективность в постоянстве.

3 мая наши партнеры: Российский Союз Бизнес-тренеров, консультантов и коучей, совместно с Центром социальноэкономических и гуманитарных технологий МГУТУ им. К.Г. Разумовского и Мастерской бизнестренинга Юрия Сырцова приглашают на очередной Клуб Повышения Квалификации профессионалов системы "человек-человек"

"Для людей, работающих с людьми!"

Мы продолжаем тему: "Техники актерского мастерства в бизнесе и жизни". На наш взгляд, специалисты системы "человек-человек" могут почерпнуть в театральных наработках много для себя полезного и интересного. Кстати, театральный тренинг - один из корней современного психологического и бизнес-тренинга. Мы планируем рассмотреть три аспекта использования техник актерского мастерства неактерами:

1. Актерские техники в коммуникации.
2. Актерские техники в саморегуляции.
3. Актерские техники в сознательном лидерстве.

Специальный гость встречи – Юрий Сырцов, эксперт в тренинговых технологиях, специализирующийся на построении длительных программ и систем обучения, обучении руководства и владельцев компаний (ТОП менеджмент), а также на подготовке и повышении квалификации бизнес – тренеров.

Во второй части клуба вы по-прежнему можете поднять любую актуальную для вас проблему, задачу, тему, вопрос, попробовать новое упражнение или проиграть кейс.

Третья часть – свободное общение.

Время встречи: 19.00-22.00 (с 18.45 мы ждем вас на чай-кофе-кулуары).

Место встречи: Московский Государственный Университет Технологий и Управления им. К.Г. Разумовского, Центр социально-экономических и гуманитарных технологий

Адрес: г. Москва, Большой дровяной пер, д. 19. МГУТУ им. К.Г. Разумовского

Регистрация: тел. 8-925-091-10-68, e-mail: vlad.yurteev@yandex.ru , Юртеев Владимир Яковлевич

Подробности: http://www.b-trainers.ru/node/180

5 тренеров компании Топ-кадр получили сертификат на право проведения страте гической деловой игры «Акции-1».

В декабре 2010 года компания Топ-кадр сертифицировала 5 тренеров на проведение игры «Акции-1». Каждый тренер имел возможность стать участником этой азартной игры, и только потом узнал нюансы ее проведения и анализа. Данная игра развивает навыки подготовки и ведения переговоров в условиях конкуренции и цейтнота. Игра «Акции-1» была разработана коллективом тренеров Топ-кадр 5 лет назад и проведена уже более 500 (пятисот) раз в рамках тренингов по переговорам, а также как отдельное интеллектуально-развлекательное мероприятие. «Акции-2» были разработаны позднее как продолжение по просьбам участников тренингов по переговорам продвинутого уровня. Обучение тренеров продолжению стратегической деловой игры – «Акции-2» - назначено тоже на юбилей – 300 (трехсотый) раз ее проведения – в марте 2011 года.

Статья Кирилла Гуленкова Манипуляции в деловых переговорах опубликованна в осеннем номере журнала Генеральный директор.

03 декабря 2009 года Группа компаний РБК провела торжественную церемонию награждения лауреатов Национальной премии в области бизнеса "Компания года 2009".

Сформировавшись в конце 90-х годов, премия "Компания года" зарекомендовала себя как общественный институт, который не только ставит в пример лучшие компании, но и продвигает новые стандарты деловой этики в стране. Главная цель Национальной премии "Компания года" на протяжении всех этих лет оставалась неизменной - формирование позитивного имиджа России и российского бизнеса.

Выбор лауреатов осуществляется путем заочного голосования членов Экспертного совета, в который вошли более ста видных общественных деятелей, политиков, чиновников, деятелей науки и культуры. Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоялось 3 декабря 2009 года в Колонном зале Дома союзов.

Мотивационно-Проектные Сессии - новинка на рынке T&D - мероприятий Компания "Топ-кадр" представила эту форму работы на XV международной выставке "Кадровый менеджмент". Теперь МПС уже проверенный рабочий инструмент, успешно нами используемый.

Тренер-консультант, партнер Компании - Гуленков Кирилл - благодарит коллектив Компании «Топ-Кадр», который помог добиться ему звания Номинант «Тренер Года» портала Trainings.ru

В газете "Труд" опубликована статья генерального директора компании "Топ-кадр" Екатерины Стацевич "Как общаться с коллегами из других подразделений".

"Тренингс" опубликовал статью Кирилла Гуленкова, подготовленную для проекта  "20 лет трениновому рынку"

Жесткие переговоры

Мировой экономический кризис поставил в жесткие условия всех игроков рынка. Идет проверка компаний и менеджеров на прочность, на выживание за счет оптимизации всей деятельности. Программа Жесткие переговоры в исполнении «Гуру T&D» - Кирилла Гуленкова, оказалась особенно актуальной в данных условиях. В ней автор предлагает потренировать навыки, необходимые переговорщику в условиях жесткого давления, оказываемого на него партнерами. Итак, 15-16 сентября – Кирилл Гуленков проводит программу Жесткие переговоры.

Нам 5 лет

В сентябре Компании «Топ-Кадр» исполнилось 5 лет. Это наш первый юбилей, и как водится на юбилее, собравшись всем нашим дружным коллективом, мы стали вспоминать проведенные проекты, их было так много и все они такие сложные и в тоже время интересные - вот бы написать об этом. Но хвалить себя не принято, поэтому мы передаем слово нашим коллегам, отношения с которыми уже являются партнерскими...

«Тренерский клуб»

С 5 февраля 2008 г. начинает активную работу «Тренерский клуб» компании «Топ-кадр». Теперь все, кто хотел бы получить навыковую подготовку в области проведения тренингов, могут сделать это базе нашего клуба.

Компания «Топ-кадр» провела Открытый VIP-тренинг «Как формировать, развивать, направлять команду руководителей» Гостиница - Мариотт Тверская.
Тренер - Гуленков Кирилл.

Компания "Топ-кадр" участвует в уникальной по своей сути Выставке-конференции НАОБОРОТ: "Провайдеры наносят ответный удар!" Все темы выставки заявлены самими заказчиками!!! Для получения 10%-скидки на вход укажите в анкете регистрации, что Вы от компании "Топ-кадр". Гость конференции - Джим Киркпатрик.

Расписание Школы Тренеров

Время: 18.00 – 21.30

Формы работы:

Занятие-обучение – это тематическая сессия, которую проводит опытный тренер для начинающих тренеров.
Занятие-супервизия – это сессия, которую проводит начинающий тренер под супервизией и с обратной связью опытных тренеров.

Март

13 марта. Занятие-обучение
Тема: Деловая игра + обратная связь

19 марта. Занятие-супервизия

Апрель

16 апреля. Занятие-супервизия

28 апреля. Занятие-обучение
Тема: Ролевая игра.

Май

14 мая. Занятие-супервизия

«Х» мая. Занятие-обучение (дата согласовывается).
Тема: Видеоанализ.

Июнь

2 занятия-обучения (даты согласовываются)
Тема. Кейс
Тема. Мини-лекция

19 июня. Занятие-обучение.
Тема: мини-лекция

Кого вы считаете гуру в обучении и развитии персонала?

Именно таким эпитетом были награждены ведущие тренеры компании «Топ-кадр» по результатам независимого опроса российских T&D-менеджеров в декабре 2007 — январе 2008 года.

Журнал "Эксперт"

Журнал "Эксперт" (21-27 мая 2007, 19) рекомендовал своим читателям книгу наших тренеров "МАНИПУЛЯЦИИ В ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРАХ: практика противодействия", называя ее "разговорником" бизнес - языка, из которого можно заучивать целые фразы. Но использовать их в нужном контексте нужно уметь, мы учим этому на наших тренингах. Приглашаем!

Журнал "Секрет фирмы"

Журнал "Секрет фирмы" по достоинству оценил книгу наших тренеров "Манипуляции в деловых переговорах: практика противодействия". См. 16-17 (199-200) 07.05-13.05.2007. статья Юлии Фуколовой "Манипулятор по собственному желанию" в рубрике "Книги для бизнеса" стр. 65.

Сенсация!

В России появился первый справочник по противостоянию манипуляциям в деловых перговорах. Уже первый месяц продаж продемонстрировал огромный читательский спрос. Естественно, ведь книга создана на основе популярнейшего тренинга!

Номинация на звание «Компания года»

Спешим поделиться нашим успехом!
Начиная с 2000 года портал Trainings.ru награждает лучших представителей тренинговой отрасли. По результатам 2006 года компания «Топ-кадр» была номинирована на звание Компании года.

Выставка «Кадровый менеджмент»

Рады сообщить Вам, что 31 октября 2006г. прошла XII Международная профессиональная выставка "Кадровый менеджмент", где мы принимали участие.

ТРЕНИНГ-2006

3-4 октября наша компания традиционно участвовала в выставке «ТРЕНИНГ-2006». Большой интерес вызвала презентация «Оценка эффективности обучения».
Всем желающим были разосланы слайды.

Компания «Топ-кадр» приняла активное участие в ежегодном «Sport Party» ОСЕНЬ - 2006 среди кадровых и консалтинговых компаний.

«Техники интервью на собеседовании»

Формируется группа на открытый тренинг для менеджеров по персоналу, рекрутеров и линейных менеджеров, которым приходится проводить интервью с кандидатами при приеме на работу. «Техники интервью на собеседовании», который состоится 6-7 сентября 2006 г.

07.06.2006

В честь своего двухлетия «Портфель Директора» дарит Всем покупателям возможность в течение 2-х месяцев получить 20% скидку на любую версию Программы

Акция проходит с 15 мая по 15 июля. Это уникальная возможность приобрести Программу по такой низкой цене! Сравните сами:

Версия Программы*	Стоимость без учета скидки	Стоимость со скидкой	ВЫ ЭКОНОМИТЕ
Локальная версия	2500 у.е.	2000 у.е.	500 у.е.
Сетевая версия «Портфель Директора – ОФИС»	4500 у.е	3600 у.е.	900 у.е.!!!
Сетевая версия «Портфель Директора – ХОЛДИНГ»	7500 у.е.	6000 у.е.	1500 у.е.!!!
Сетевая версия «Портфель Директора – КОРПОРАЦИЯ»	12500 у.е.	10000 у.е.	2500 у.е.!!!

По всем вопросам Вас с удовольствием проконсультируют специалисты компании «Топ-кадр» Тел. 232-05-61

30.03.2006

Результаты эксперимента по оценке эффективности обучения

Как и обещали, ниже приводим Вам о результаты проведенного эксперимента в компании «Демиург»:

• Прирост привлечения новых клиентов экспериментальной группой был в 4 раза выше, чем контрольной группы;
• Прирост выполнения плана экспериментальной группой был на 2 % выше, чем контрольной группы;
• Прирост дебиторской задолженности экспериментальной группы был на 9 % ниже, чем контрольной группы;
• Прирост общего тоннажа экспериментальной группы был на 20 % выше, чем контрольной группы.

22.02.2006

Освещение хода эксперимента

17 февраля состоялась посттренинговая встреча Екатерины Стацевич с участниками тренинга. После тренинга прошло 16 дней. За это время участники использовали полученные на тренинге переговорные техники и задали конкретные вопросы по их применению тренеру. Предварительные итоги выполнения плана продаж месяца показали, что первые три места занимают представители обучавшейся половины отдела.

01.02.2006

В новом выпуске журнала "Управление персоналом" №3 (133)/2006 в разделе "Бизнес-коммуникации" Вы сможете найти подробное интервью с Е. Стацевич и К. Гуленковым.

15.12.2005

Открытый тренинг тренеров, который 13-14 декабря 2005 года проводил Кирилл Гуленков, получил высокую оценку участников. Вот некоторые отзывы:

Дружинина Ольга "Хайджин Кинетикс" (OLA)

"Мне понравилась разработка упражнений, кейсов. Я увидела новый взгляд на старые вещи и узнала другие новые вещи. Я получила некоторую систему разработки кейсов, ролевых игр, упражнений и т.д.".

Бородинов Григорий Анатольевич "Альфа-Косметикс":

"Отказ тренера от классических стереотипов ведения тренинга. Очень понравилось. Много новой информации, хочется применить навыки сразу после тренинга. Кирилл дал возможность задуматься, правильно ли я работал до этого".

Иванова Надежда Викторовна Страховая компания "МЕГА-ПОЛИС":

"Великолепные новые деловые и ролевые игры, а также упражнения, которые я впервые увидела! Спасибо большое за те знания, которые Вы несете людям! Это благо! Конкретные примеры, содержание и структуры игр".

05.12.2005

Азартные Интеллектуальные игры для топ-менеджеров.

Сообщаем Вам, что на специализированной выставке «Обучение для ТОП-менеджеров», которая проходила 1 декабря 2005 г. мы представили наш новый продукт: Стратегические бизнес игры для ТОП-менеджеров. Эти игры вызвали большой интерес.

28.11.2005

Азартные Интеллектуальные игры для топ-менеджеров.

Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас в гости к нам на специализированную выставку «Обучение для топ-менеджеров», которая будет проходить 1 декабря 2005 г. с 10.00 до 14.00 в отеле «Шератон-Палас» (Москва, 1-ая Тверская-Ямская, 19).

23.11.2005

13-14.12.2005 г. - «Тренинг тренеров»!

Формируется группа на открытый тренинг для бизнес-тренеров «Тренинг тренеров», который состоится 13-14 декабря 2005 г. Свое участие уже подтвердили тренинг-менеджеры таких компаний, как: «Эконика-обувь», «Хайджин Кинетикс», «Мир Кожи и Меха».

 

21.11.2005

Тренинг «Стратегические переговоры. Противостояние манипуляциям» - отзывы.

15-16 ноября 2005г. с успехом прошел открытый тренинг «Стратегические переговоры. Противостояние манипуляциям». Вот отзывы участников:

Тренинг очень понравился. Теперь дело за нами – воспользоваться полученными знаниями.
Марков М.А.
ЗАО «ГЛОБЭКСБАНК»

Наглядные примеры, игры, жизненные ситуации. Все это помогает проецировать подаваемый материал на мое дальнейшее поведение.
Дегтярь Н.А.
ООО «ГДБ Центральная Европа»

Полезный, плодотворный, много практических примеров.
Гордеев С.Н.
ООО «ТПГ-Упак»

Много ценной и интересной информации, в том числе и о себе.
Косенко Л.Н.
ООО «ТПГ-Упак» 

 

03.11.2005

Наше участие и презентации на выставке «Кадровый менеджмент».

1 ноября наша компания традиционно участвовала в осенней выставке «Кадровый менеджмент». В рамках выставки прошли презентации наших тренеров: 1. Оценка эффективности тренинга. Генеральный директор, тренер-консультант Стацевич Екатерина. 2. Продление посттренингового эффекта. Тренер-консультант Сорокина Ирина. 3. Стратегическая деловая игра «Акции». Партнер, тренер-консультант Гуленков Кирилл. 4. Грамотное построение имиджа HR-менеджера внутри компании. PR-директор, тренер-консультант Закаблуцкая Елена. Зал был полон. Приняло участие около 100 человек. Презентации всех наших тренеров были выслушаны с интересом и вниманием, а судя по количеству и качеству вопросов, были актуальны. Работа на стенде также была успешной. Наши программы заинтересовали более 200 человек, которые оставили свои контакты, и мы надеемся на плодотворное сотрудничество в дальнейшем.

 

26.10.2005

Эксперимент!

На выставке "Тренинг-2005" состоялась презентация генерального директора нашей компании Екатерины Стацевич на тему "Оценка эффективности тренинга". Всем желающим было предложено бесплатно участвовать в эксперименте. Первым откликнулся на наше предложение директор по персоналу компании "Демиург". "Демиург" - российский производитель масложировой продукции с собственной сбытовой структурой. Мы обрадовались, потому что, честно говоря, не ожидали такой быстрой реакции. Подробнее…

 

17.10.2005

Утверждена дата проведения открытого тренинга "Стратегические переговоры. Противостояние манипуляциям".

Окончательно утверждена дата проведения открытого тренинга "Стратегические переговоры. Противостояние манипуляциям": 15-16 ноября 2005 года. Группа уже набрана на две трети! Программу тренинга можно посмотреть здесь.

 

16.09.2005

День рождения компании "ТОП-КАДР":

"Стратегическая игра Акции" - авторская разработка коллектива тренеров "Топ-кадр" - стала угощением для гостей дня рождения компании.

14 сентября 2005 года компания «Топ-кадр» провела Стратегическую игру «Акции» и круглый стол на тему - «Оценка эффективности обучения», для своих гостей. Данное мероприятие было приурочено к двухлетию компании «Топ-кадр».

Гостями мероприятия стали руководители HR-подразделений и Учебных центров крупных российских компаний.

Они по достоинству смогли оценить Стратегическую игру «Акции» и возможности ее применения, так как сами с увлечением боролись за победу в ней.

Большое спасибо гостям за теплые слова, подарки на день рождения и активное участие в игре и дискуссии круглого стола.