Стацевич Екатерина Евгеньевна

Метод: Спокойно. Доброжелательно. Мягко. До тех пор, пока весь материал будет окончательно усвоен.

Кредо: «Хороший бизнес-тренер с годами постепенно дорожает, приобретая поклонников и ценителей; истинно же продвинутый тренер не переходит при этом грань, за которой ему все это начинает уж слишком нравиться».

Образование:

1999-2003 Ряд курсов по управлению персоналом, профес-сиональному тестированию, психодиагностике, управленческому консультированию, подготовке и проведению бизнес-тренингов и семинаров, постановке системы корпоративного обучения, T&D; в том числе: Тренинг тренеров в Центре обучения персонала организаций «Класс».

1996 Сдан кандидатский минимум.

1987-1992 Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, ф-т психологии, специализация: развитие организаций инновационными методами; ведущее направление: игропрактика; руководитель: к.п.н. Ю. Степанов.

Профессиональная деятельность

Опыт работы в области управления персоналом с 1992 года

11.2003 – по настоящее время: Генеральный директор ККК «Топ-кадр»

11.2001–10.2003 - директор по персоналу в автомобильном холдинге «Major»

09.2000–11.2001 - тренинг-менеджер в агропромышленном холдинге ГК «Русагро»

1999-2000 - менеджер по персоналу в рекламном агентстве «Бета-пресс»

1992–1999 - работа кадровым психологом в силовых структурах

Достижения

•  Автор-разработчик стратегической игры «Акции»

•  Автор методического пособия «Самоменеджмент» (Корпора-тивный колледж ОАО Росгосстрах).

•  Автор методической программы «Управление временем» для кор-поративного учебного портала ОСАО «Ингосстрах».

•  Автор статей в журналах: «Элитный персонал», «Секрет фирмы», «На стол руководителю», «Кадровое дело» и др.

•  Автор книги: «Манипуляции в деловых переговорах: практика противодействия»

Разработаны и проводятся тренинги по следующей тематике:

•  Коммуникативные навыки руководителя

•  Внедрение управления по целям.

•  Техника продаж автомобилей в салоне

•  Переговоры по телефону

•  Искусство публичного выступления

•  Деловой этикет

•  Бизнес-переписка

•  Эффективная работа секретаря

•  Развитие креативности руководителя

•  Основные управленческие навыки

•  Успешное трудоустройство

•  Переговоры при оптовых продажах

•  Управление временем (time-management)

•  Стресс-менеджмент

•  Технологии проведения ассессмент-центра (оценка персонала)

Клиенты

ГК «Synergenta», Техснабэкспорт, ОГК-1, РАО ЕЭС России, «Price Waterhouse Coopеrs», ПКТБА, АО «РЕМпуть», ГК «Спортмастер», ГК «Сивма», ФГУП «Атомэнерогопроект», ЗАО «Эгопласт», «KRAFT Medical Systems», «Автошпед», «Международный Московский банк», «Дионис Клуб», «Альфа-Банк», «Арт-клиник», «МЦФЭР», «Волховец», «Перекресток», «Ростокино-Лада», «Упаковочные Системы», КБ «НФК «Уралсиб-НИКойл», «ФАСКО», «Упаковка и Сервис», «Внештехконтракт», «Импэксбанк», ООО «РОСИНТЕР РЕСТОРАНТС», ОАО «Мобильные ТелеСистемы», СБЦ «ПАРТНЕР», «BTI Russia», АГАББ, «Дельрус», «Микроген Фарма», «TransPackingGroup», «ДЕМИУРГ-Ост», Ингосстрах, Альфастрахование, MUSA MOTORS, Ставропольский бройлер.

Приватная информация

Любимый напиток – минеральная вода без газа. Любимая шутка: «Если вы продолжаете делать то, что делали всегда, получите то же, что всегда получали. Если же то, что вы делаете, не работает, сделайте что-нибудь другое!».

Любимый способ проводить отпуск – путешествия.

Хобби – занятия в спортзале.

Версия для печати